Servicio de Valoración y Rediseño Ergonómico del Puesto de Trabajo

Presentation

trabajador Las actividades del Instituto de Biomecánica de Valencia en el ámbito de la Salud Laboral se centran en la aplicación de criterios ergonómicos. De forma muy general, se define la Ergonomía como el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o de procesos de producción.

Son numerosos los servicios en el ámbito de la valoración ergonómica ofertados por el IBV en el ámbito de la Salud Laboral. Estas actividades pueden clasificarse en cinco grandes líneas de actuación que se describen con detalle en los siguientes apartados:

Evaluación de riesgos ergonómicos.

Mediante este servicio el IBV ofrece la realización de evaluaciones de riesgos ergonómicos ante:

Tareas de manipulación manual de carga
Tareas repetitivas
Tareas con posturas forzadas
Tareas de oficina
Tareas de riesgo para mujeres embarazadas

El IBV desarrolla este servicio en tres fases diferenciadas:

Estudio de campo en la entidad, con filmación en video, medición, análisis de la tarea y cuestionario de opinión. Permite recopilar información sobre las condiciones del puesto objeto de estudio.

Análisis ergonómico de la tarea, mediante el que se determinarán los factores (características de diseño de los diferentes elementos del entorno de trabajo) que más influyen en las condiciones ergonómicas de las tareas. Para la realización de este análisis se empleará la aplicación ERGO/IBV complementada con otros métodos de evaluación de riesgos existentes.

Informe de la tarea analizada, recoge los índices de riesgo existentes para la tarea seleccionada e identifica los factores de riesgo asociados, obtenidos con la metodología empleada.

Diseño o rediseño ergonómico de entornos de trabajo.

Desde el ámbito de Salud Laboral del IBV se oferta la posibilidad de realizar el diseño ergonómico de los diferentes elementos de un entorno de trabajo (configuración del puesto, diseño del proceso productivo, maquinaria, herramientas, controles e indicadores y entorno ambiental), ya sea en la fase inicial de diseño o bien en un proceso de rediseño de entornos ya existentes.

Como resultado del estudio se ofrecen informes que incluyen:

Propuestas para la adecuación ergonómica del entorno de trabajo estudiado
Especificaciones técnicas de diseño
Seguimiento y evaluación de las adaptaciones implementadas

Para disfrutar de este servicio es imprescindible haber realizado previamente la evaluación de riesgos ergonómicos de las tareas asociadas al puesto de trabajo.

Valoración de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Mediante el servicio de valoración de puestos de trabajo para personas con discapacidad o limitación funcional, se definen las características del trabajador y los requerimientos y exigencias del puesto de trabajo, cruzándolos para obtener las relaciones entre ambos y los problemas que se plantean a distintos niveles, como desajustes o riesgos.

La valoración tiene lugar en tres fases:

El informe de la tarea analizada recoge información básica tanto del puesto de trabajo como del sujeto, con el fin de orientar el estudio de campo a través de entrevistas, filmaciones y mediciones en el puesto, entre otros.

El análisis ergonómico del puesto de trabajo, mediante el método ErgoDis/IBV, permite:

Analizar el trabajo y el trabajador
Evaluar y prevenir los riesgos derivados de la actividad laboral
Aplicar el método en la selección de empleo o evaluación de la vuelta al trabajo de una persona con discapacidad

El informe del puesto de trabajo recoge la decisión final (aceptable sin cambios, aceptable con cambios o inaceptable).

Adaptación de puestos de trabajo para personas con limitación funcional y/o con discapacidad.

El servicio de adaptación de puestos de trabajo para personas con limitación funcional y/o con discapacidad permite el asesoramiento a las empresas para la implementación de diversas adaptaciones para corregir las incompatibilidades ergonómicas entre las demandas de un puesto de trabajo y las capacidades del trabajador. Para ello se emplea la aplicación ErgoDis/IBV, diseñada para facilitar el procesado de los datos recopilados y obtener recomendaciones sobre posibles soluciones de adaptación a partir de una base de datos contenida en el software.

El programa ofrece recomendaciones, notas para ampliar la información, imágenes, códigos ISO de ayudas técnicas y las fuentes bibliográficas.

Para disfrutar de este servicio es imprescindible haber realizado previamente la valoración del puesto de trabajo.

Formación específica en las metodologías de análisis ergonómico del puesto de trabajo.

La Asociación IBV cuenta con una reconocida experiencia en el ámbito de la Salud Laboral, a la hora de diseñar, organizar e impartir programas de formación especializada: cursos presenciales, on-line, formación mixta y formación específica para una determinada entidad. El programa formativo abarca desde la formación continua hasta la docencia de especialidades en másteres oficiales de posgrado de la Universidad Politécnica de Valencia.

La calidad de los contenidos está avalada por sus autores, ya que son elaborados por investigadores y personal técnico del IBV con una dilatada experiencia en investigación y trabajo en las áreas tratadas.

Respecto a la formación on-line, el IBV dispone desde 2001 de Campus IBV, un aula virtual que ofrece la posibilidad de recibir cursos monográficos o a medida en distintos ámbitos de la biomecánica, cómodamente desde el ordenador, sin restricciones de horarios ni distancias.

Los cursos programados, de los que actualmente dispone Salud Laboral, son los siguientes:

Diseño Ergonómico de Equipos y Entornos de Trabajo (1ª Edición 2011)

Duración: del 15 de abril al 27 de mayo. 60 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional).

Curso Análisis ergonómico del trabajo (1ª Edición 2011)

Duración: del 15 de abril al 1 de junio. 60 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional)

Diseño Ergonómico de Equipos y Entornos de Trabajo (2ª Edición 2011)

Duración: del 20 de octubre al 15 de diciembre. 60 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional).

Curso Análisis ergonómico del trabajo (2ª Edición 2011)

Duración: del 20 de octubre al 2 de diciembre. 120 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional).

Curso Ergonomía y autonomía personal (1ª Edición 2011)

Duración: 15 de abril al 8 de junio. 120 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional)

Curso Ergonomía y autonomía personal (2ª Edición 2011)

Duración: 20 de octubre al 16 de diciembre. 120 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional)

Curso Adaptación de puestos de trabajo en entorno universitario (Edición 2011)

Duración: del 20 de octubre al 1 de diciembre. 60 horas (Formación online complementada con una sesión presencial de carácter opcional).

Adicionalmente a los servicios presentados en este documento, el IBV ofrece un conjunto de pruebas complementarias a las aquí descritas, con resultados muy valiosos que ayudan a conocer las capacidades funcionales de los trabajadores. Dicho servicio hace uso de un conjunto de pruebas biomecánicas específicamente orientadas a la valoración funcional del sistema músculo esquelético. Estas pruebas, basadas en el uso de fotogrametría tridimensional, plantillas instrumentadas, plataformas dinamométricas, entre otras técnicas instrumentales, permiten la valoración del daño corporal de forma objetiva y fiable y sin posibilidad de manipulación de las medidas.

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Catálogo de Valoración Ergonómica del Puesto de Trabajo

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