El IBV participa en el Taller sobre Gestión de la edad y diversidad intergeneracional en el trabajo

27 Abril 2018

Taller organizado por la Asociación para el Cuidado de la Calidad de Vida (CVIDA) que tuvo lugar el pasado lunes 23 de abril

La directora de innovación en Bienestar y Salud Laboral del IBV, Mercedes Sanchis ha participado en el taller sobre Gestión de la edad y diversidad intergeneracional en el trabajo organizado por la Asociación CVIDA con el objetivo de detectar las necesidades de las empresas en relación a la gestión de la edad, considerando todos los agentes que pueden intervenir para lograr una gestión más eficaz de las capacidades de los trabajadores mayores.

Como explica Sanchis, “este encuentro nos permitirá avanzar en las líneas de trabajo planteadas por el proyecto BIENLABOR2, ya que hemos constatado como fundamental la necesidad de las empresas de contar con herramientas objetivas de diagnóstico que permitan a los servicios de prevención dotarse de información científica para la toma de decisiones”.

“Esta información facilitará tanto el diseño de planes de intervención ajustados a las necesidades concretas de cada empresa, así como la toma de decisiones por parte de la Dirección de las empresas para llevar a cabo o no determinados planes” ha añadido.

El encuentro ha contado con la participación, además del IBV y CVIDA, de representantes de mutuas (Umivale y Unión de Mutuas), servicios de prevención (Unimat), empresas como EMO, Logifruit, Mercadona, SPB y Verdifresh, así como de administraciones públicas (INVASSAT).

Los participantes manifestaron las ventajas que tiene para las empresas la incorporación de la gestión de la edad en las políticas empresariales para garantizar el mantenimiento de la salud y de la capacidad de trabajo a lo largo de todo el ciclo laboral.

Por otro lado, detectaron también las problemáticas con que se encuentran, identificando aproximaciones innovadoras y soluciones atractivas, por los beneficios que aportan a la empresa en relación a la inversión que requieren.

El IBV ha solicitado para la iniciativa BIENLABOR2 financiación en 2018 mediante la convocatoria de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) dirigida a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2018 que cuenta con el apoyo del IVACE (Generalitat Valenciana) y la cofinanciación en un 50% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del Programa Operativo FEDER de la Comunitat Valenciana 2014-2020, con el número de expediente IMDEEA/2018/70

 

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