Ergonomía con perspectiva de género: Diseñando entornos laborales inclusivos y eficientes – ¿Qué implica realmente la nueva Ley de Prevención de Riesgos Labores obligue a integrar la perspectiva de genero?

Lugar: Online
Fechas: 8 de Junio de 2026

La nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales ya no permite una prevención “neutra”: exige diseñar los puestos de trabajo con perspectiva de género para proteger de verdad a toda la plantilla.

QUÉ VAS A APRENDER

• Aprender a integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y en la evaluación de riesgos ergonómicos.
• Conocer cómo incorporar el enfoque de género en los planes de igualdad y de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.
• Adquirir las habilidades necesarias para diseñar puestos de trabajo, herramientas, equipos y ropa laboral que promuevan la inclusión y la equidad de género.
• Desarrollar competencias para implementar mejoras ergonómicas que favorezcan un entorno de trabajo más justo y accesible para todos los trabajadores.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• Profesionales de prevención de riesgos laborales que busquen aplicar un enfoque de género en la evaluación y diseño de puestos de trabajo.
• Técnicos y responsables de salud laboral interesados en crear entornos laborales inclusivos y seguros para todos los empleados.
• Personal de recursos humanos encargado de la implementación de planes de igualdad y de políticas inclusivas en la empresa.

Inscríbete en el curso aquí

Fechas: del 08/06/2026 al 24/07/2026
Duración: 50 horas
Horario: 24 horas, 100% online
Diploma acreditativo: Sí
Tutorías: Personalizadas
Bonificable: Sí, mediante FUNDAE