Labo_Género. Diseño de producto laboral con criterio de género

El objetivo principal es la mejora de la adecuación ergonómica de productos utilizados en el ámbito laboral, EPI´s (ropa de trabajo, calzado y sistemas de protección) y/o pequeñas herramientas de uso manual. Los resultados del proyecto darán respuesta a la falta de criterios de diseño ergonómicos con enfoque de género de productos utilizados en el ámbito laboral, proporcionará criterios ergonómicos para la adquisición de estos productos y generará acciones aplicables en los planes de igualdad y planes de prevención, que movilizarán la compra de los productos acordes a las características en función del género.

Objetivos

En el ámbito industrial existe una necesidad importante de adaptación de productos laborales a las características antropométricas, fisiológicas y biomecánicas de las mujeres, especialmente, en aquellas líneas de producción donde hasta hace relativamente poco tiempo, la mayoría de los puestos estaban ocupados por hombres, y estos productos no tienen en consideración las diferencias existentes entre hombres y mujeres.

Este aspecto afecta de manera especial a las herramientas manuales, que en la mayoría de los casos no han sido diseñadas tomando en consideración la antropometría y fuerza de la mano de la población femenina y a la indumentaria laboral y /o equipos de protección individual (EPIs), donde la adaptación es esencial por temas de seguridad, no contando para muchos de estos equipos de la variedad necesaria en lo que a tallas y adaptación se refiere.

Es por ello, que las empresas demandan y expresan la necesidad de contar con la información necesaria para su selección y compra, y de poder disponer de pequeñas herramientas y EPIs, adaptados a las necesidades de su plantilla.

En este proyecto se han obtenido los siguientes resultados:


  • Recomendaciones para incorporar criterios ergonómicos con enfoque de género en el proceso de compra de estos productos (pliegos u otros documentos con requisitos de compra utilizados por las empresas).

  • Recomendaciones de incorporación de acciones para la implementación de productos con criterios ergonómicos con enfoque de género en planes de igualdad.

  • Diseños conceptuales y mockup de estos productos teniendo en cuenta criterios ergonómicos con enfoque de género.

  • Web del proyecto con buenas prácticas para el diseño, la selección y compra de estos productos.


Accede a un artículo sobre el proyecto y sus principales resultados aquí.

A continuación, se indican los entregables públicos del proyecto (puede solicitar más información de los mismos a través del formulario):

  • Criterios ergonómicos con enfoque de género a incorporar en documentos de compra y planes de igualdad: Este documento presenta un informe global con recomendaciones para mejorar los documentos de compra de EPI y herramientas a utilizar por las empresas y los planes de igualdad de las empresas.

  • Diseños conceptuales: El documento muestra el proceso de desarrollo y los principales resultados de los diseños conceptuales y mockup realizados.

  • Web del proyecto: Web con información del proyecto y buenas prácticas.

  • Estudios de viabilidad: En el documento se presentan los principales resultados obtenidos en los estudios de viabilidad técnica realizados con las empresas colaboradoras en el proyecto.

  • Difusión - Documentación gráfica y clipping: El documento recoge la documentación gráfica y el clipping de las acciones de difusión realizadas en el proyecto.

  • Documentación y soportes utilizados en las actividades de transferencia: Informe recopilatorio de las acciones de transferencia del proyecto.


Web del proyecto: https://labogenero.ibv.org/

Empresas colaboradoras

Coordinador:

  • Instituto de Biomecánica (IBV)


Empresas colaboradoras:

  • Importaco

  • Logifruit

  • UBE Corporation Europe

  • Embutidos Martínez

  • Gestió Socio Sanitaria al Mediterrani (Gesmed)

  • Paredes

  • Medi Protección e Innovación

  • Prima Protección Europe

  • Bioinica

  • La Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana (ErgoCV)

  • OTP-Oficina Técnica de Prevención, S.L.

  • Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos (CEEME)

  • Fundación Valencia Activa del Pacto para el Empleo de la ciudad de València (Valencia Activa)

  • Unimat Prevención

  • La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV)

  • Ayuntamiento de Segorbe

  • Ayuntamiento de Algemesí

  • Ayuntamiento de Alcoy


Además, hemos contado con la colaboración del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València.

Duración y referencia

Fecha de inicio: 01-01-2022
Fecha de finalización: 31-12-2022
Referencia del proyecto: IMDEEA/2022/33

Proyecto (IMDEEA/2022/33) financiado por el programa 2022 de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) dirigida a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en colaboración con empresas, cofinanciado por la Unión Europea.
Si quiere acceder a los resultados de la investigación pinche aquí
Resumen de privacidad
Instituto de Biomecánica

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Cookies de Analytics

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.

Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.